SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Relevant du Directeur d’usine, le titulaire de ce poste sera un agent de changement significatif dans l’établissement tout en assurant le maintien d’une culture de prévention au sein de l’usine.
Vous travaillerez de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) afin d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Votre rôle consistera à conseiller les intervenants afin d’atteindre les objectifs de réduction d’accidents. Vous devrez être à l’aise pour interagir à tous les niveaux de l’organisation et être une personne ayant une présence active sur le plancher. Vous serez appelé à vous déplacer, au besoin, sur les quarts de soir et de nuit.
Votre mandat consistera, en autres, à mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller autant le personnel de supervision, les employés, que le comité santé et sécurité sur l’importance de la prévention. À cet égard, vous aurez à développer un plan d’action annuel et devrez en assurer le suivi. De plus, vous serez appelé à coordonner les activités du comité de santé à sécurité de l’usine.
EXIGENCES :
· Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée.
· Au moins cinq (5) ans d’expérience en prévention dans un milieu industriel syndiqué.
· Connaissances des lois et règlements en vigueur relatifs au poste.
· Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
· Connaissance des logiciels informatiques courants.
· Disponibilité.
Le candidat a eu l’occasion de se démarquer par des réalisations concrètes et sa grande capacité à établir des relations interpersonnelles solides. Le candidat recherché doit être une personne dynamique, motivée et engagée. Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :
Madame Sophie Benoit Directrice des ressources humaines St-Jean-Baptiste (Québec) J0L 2B0 Télécopieur : (450) 467-9663